如何将企业员工微信实现全面统一、规范化管理？

企业微信在2018年月活跃用户数突破10亿，成为了企业通讯领域的一匹“黑马”，越来越多的企业开始配备红鹰工作手机，以加强对员工企业微信的管理。

那么，企业如何全面统一、规范化管理员工企业微信呢？下面我们将为您一一解答。

一、统一企业微信账号 企业需要统一账号管理，为每个员工创建一个企业微信账号，并设置相应的权限，只有员工本人及其授权的人才可以访问企业微信。

二、规范员工企业微信行为 企业可以通过企业微信管理软件来规范员工企业微信行为，包括行为规范、时间管理、沟通记录等。

1.行为规范 企业可以通过企业微信管理软件制定员工行为规范，明确员工在企业微信中的言行举止，如不能发送与工作无关的内容、不能使用不当语言等。

2.时间管理 企业可以通过企业微信管理软件制定员工工作时间，明确员工在企业微信中的工作时间和工作内容，以便更好地管理和协调员工的工作。

3.沟通记录 企业可以通过企业微信管理软件建立员工企业微信沟通记录，记录每个员工的企业微信聊天记录，以便员工及企业管理层查询、分析、总结。

三、企业微信与其他系统的整合 企业微信可以与其他系统的整合，如企业邮箱、CRM系统、ERP系统等，以便更好地管理和协调企业的各种资源。

四、员工培训 企业可以通过企业微信管理软件对员工进行企业微信使用的培训，包括如何注册企业微信、如何使用企业微信、如何管理企业微信沟通记录等，以便员工更好地使用企业微信。

企业要全面统一、规范化管理员工企业微信，需要统一账号管理，规范员工企业微信行为，建立沟通记录，整合企业微信与其他系统的整合，以及对员工进行企业微信使用的培训。

只有做好这些工作，才能更好地利用企业微信实现营销新时代。